2019年初，bat365在线平台秉承“专业对接产业，深化校企合作”的发展理念，经深入绵阳燃气集团公司（以下简称公司）调研、访谈，针对公司当前发展方向和管理诉求，学院为其量身打造，制定了“管理层综合管理能力提升培训”专项方案，并应邀承担整个培训项目的组织实施。项目为期8个月，分别从八个方面入手开展专题培训，11月培训工作稳步推进。

11月22日，学院副院长蒋兰应邀对该公司中层管理干部开展“高绩效团队管理”专题培训。本次培训地点是绵阳市王子大酒店，公司中层管理干部共计80人参加培训。

如何打造高绩效管理团队，是各类企业发展运营的永恒命题。蒋兰由三个思考题引出组织行为学，采用系统分析的方法，阐述组织中人的心理与行为的规律，及其在提高管理人员预测、引导和控制人的行为能力中的应用。从认知差异、个性差异、态度、动机与激励等方面对个体行为基础进行深度分析，通过现场自我认知测试和案例分析，区分出希波克拉底的四种气质典型类型，让公司中层管理干部了解自己的个性特征，认识人格与管理的关系，更好地做到上传与下达信息。

蒋兰解析名著人物性格

本次培训主题明确，理论联系实际，透过名著中人物的性格，一窥性格与管理的关系。对公司管理人员学习掌握团队建设与管理新知识，以及后期团队管理与绩效提升产生积极影响。企业进课堂是应用型人才培养模式的积极探索，课堂进企业是理论研究成果指导生产的生动实践。助力企业经营，把理论知识带进管理团队，对加深校企合作，拓宽学生培养与实践平台意义重大。

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文：胡灵璐

2019年11月26日