3月28日晚，教育部24365就业公益直播课“求职征战，策略先行——构建适宜的求职策略”如期开播。本期课程邀请到长春大学就业创业指导中心副主任王志宇做客直播间，课程从毕业生在求职过程中常见的四类典型问题入手，剖析原因、提出对策，强化毕业生在求职过程中的生涯意识、底线思维，引导毕业生建立理性的就业认知，构建适宜的求职策略。学院组织毕业生进行了线上观看学习。

专家授课现场

王志宇从高考话题引入课程，“考上大学一切就好了”是高考前很多同学都经常听到的一句话，而处于大学结束边缘的毕业生们，是否“找到工作一切就好了”？答案是否定的。但众多毕业生在求职过程中，却有着这样的想法，所以经常忽略求职方面的策略问题，盲目决策，匆忙“应战”，导致求职不顺。针对这种现象，王志宇提出了求职的三个“行动层级”，即战略层、策略层和战术层，他表示“凡事预则立，不预则废”，求职这件事情也是如此，只有提前做好充分准备，才能获取更好的求职机会，否则就有可能与其失之交臂。

随后，他为同学们分享了求职策略的七个步骤，旨在扩大机会和缩小范围，这七个步骤分别为“不盲目拒绝”“尽力减少求职的非必要限定条件，扩展可选范围”“给予更多新兴产业、行业、用人单位选择你的机会”“用感受来决定你的喜欢与厌恶”“勇于尝试不同的选择”“用未来价值做取舍的判断”“感知有缘人”。针对“觉得现在求职不是时候”以及“等等再说”的同学们，他举例了“时间背后的秘密”，以就业机会的质量及数量图分析了招聘的大高峰和小高峰时期，他表示“如果能够合理地知晓或利用，那么将会大大提高毕业生求职的有效性。”除此以外，他提出了“时机策略”，意为在合适的时间，采取正确的行动，他为同学们对比了跃迁行业线与低迷行业线，并认为“旧行业的衰落与企业的消亡，始终是由新行业的勃发与企业的诞生所推动的”，如果同学们能够抓住这两条线背后的时机，便能更好的获取就业机会。另外，他分享了北大老师整理的四类会基业长青的工作，分别是社交智慧型工作、创造型工作、感知操作型工作以及全能型工作，让同学们对相关行业有基本的概念，能够更好地对职业选择做出决策。

学生观看就业直播课

通过本次课程的学习，同学们充分认识到在重视求职技巧的同时，也不能忽视求职的策略问题，在求职过程中应强化理性的就业认知，构建适宜的求职策略。求职之路不易，但只要脚踏实地，制定合理的战略和策略，就能在求职过程中提升竞争力，从而脱颖而出。

bat365在线平台：段玲莉

责编：虞飞

2021年3月28日