4月4日晚，教育部24365就业公益直播课“知己知彼，精准出击——根据MBTI人格类型突破求职短板”如期开播，本期课程邀请到北京航空航天大学经济管理学院副教授、硕士生导师苏文平做客直播间，通过重点介绍职业生涯规划——自我认知环节中MBTI人格类型的核心内涵，帮助同学们从人格类型角度把握自身特点，改进求职策略，突破求职短板，为同学们的职业发展提供有效建议。学院组织毕业生进行了线上观看学习。

专家授课现场

苏文平通过“大学生如何看待找工作”一问引出职业生涯规划的核心内涵，并围绕自我认知的总体逻辑、MBTI人格类型对顺利求职及入职的影响等方面详细展开了讲述。

提前做好职业生涯规划对步入社会有着举足轻重的作用，应届大学毕业生成功就业的核心要素主要包括“个人的素质/能力”“目标工作的要求”“工作匹配度”及“合理的应对方式”，而不同人格类型的同学对角色的转换要做不同的准备。她提到组织行为学中的“职场胜任力冰山模型”，分别讲解了冰山以上的“硬件”部分和冰山以下的“软件”部分，并重点讲解了冰山以下的人格类型。MBTI人格类型分析包括内倾人格、外倾人格、实感人格、直觉人格、情感人格等，她针对这几种人格的学习特点与求职注意事项进行了讲解和介绍，并列举了缘于MBTI人格类型的职场沟通问题，她提到“性格不分好坏，重点是‘适合’”。最后，她为大家分享了应届毕业生求职成功要素，“成功系数=专业素质和学习能力+成就动机+人际沟通能力+外貌及气质+家庭背景+社会关系+性格、兴趣与职位的匹配+个人价值观与求职单位的文化匹配”，并引导同学们树立正确求职观，增强个人优势，扬长避短。

学生观看就业直播课

本期课程的学习，让同学们学会了如何正确审视自己，正确认识自己的人格类型，并充分发挥自己人格类型的特质，找到自己擅长的领域，清楚自己的特长与短板，以获取更合适的求职机会。 

bat365在线平台：段玲莉

责编：虞飞

2021年4月4日