2024年11月19日，一场以“人力资源管理六大板块初认识”为主题的专题讲座在3321教室圆满落幕。本次讲座由西部人才开发研究中心主任张磊副教授主讲，以互动的形式来帮助同学们更好地理解和认识人力资源管理的核心模块，为未来的学习和职业生涯奠定坚实基础。

讲座现场

讲座开始，张磊简单抽问了在场同学们对人力资源知识的掌握，随后通过辩论的方式，将同学们分为正方和反方展开对“民营企业的老板把员工定义为成本vs资源”的辩论，让同学们有了生动形象的理解，揭开了人力资源管理的神秘面纱。讲座内容涵盖了人力资源规划的制定与执行、招聘与配置的策略、培训与开发的重要性、绩效管理的实施、薪酬福利管理的设计以及劳动关系管理的和谐构建等六大板块。学生们通过思考人力资源的特征，对企业、社会的贡献，让同学们知道人力资源的能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。张磊针对学生们的疑问主要讲解了人力资源规划的制定与执行、以及劳动关系管理。

在人力资源规划环节，张磊强调了规划在企业战略目标实现中的基础性作用，通过深入分析企业战略、组织结构、岗位需求等因素，为企业制定人力资源的总体规划，确保人力资源与企业的战略目标相契合。在劳动关系管理部分，专家强调了和谐劳动关系的重要性，以及如何通过法律手段和文化氛围的营造来维护企业与员工之间的和谐关系。这一环节让新生们认识到，良好的劳动关系是企业稳定发展的基石。

讲座现场

此次讲座不仅为同学们提供了一个了解人力资源管理核心模块的平台，也为他们未来的职业生涯规划指明了方向，是一场让同学们受益匪浅的讲座。同时也让同学们对人力资源管理的六大板块有了更加深入的认识和理解。将把所学到的知识和技巧应用到未来的学习和工作中，不断提升自己的专业素养和实践能力。相信在学院的精心培养和新生们的不断努力下，他们定能在人力资源管理的道路上不断前行，成为未来职场上的佼佼者。让我们共同期待同学们在人力资源管理领域的精彩表现，为社会的繁荣和发展贡献自己的力量！他们将在人力资源管理的道路上不断前行，为企业的发展贡献自己的力量。

学生第四社区综合服务中心:肖睿琦

拍摄:肖睿琦

一审:张磊

二审:潘兰

三审:倪娅

2024年11月20日